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Another ATK+LAB project

HYMALAYA integra le isole analogiche nel circuito digitale della produzione.

Entra nei processi dove non si riesce a tracciare il lavoro e traduce ciò che vede in dati in una
rete di stazioni collegate da una piattaforma digitale Plug & Play, certificata per Transizione 4.0 e pronta per Industry 5.0: verso una industria europea sostenibile, humancentric e resiliente.

Senza dati sei solo un’altra persona con un’opinione.

W. Edwards Deming

SENZA

OSCURA

ILLUMINA

Scopri la soluzione

Il problema

La soluzione

Nelle postazioni di lavoro analogiche è difficile sapere cosa succede e perché.

È l’unico strumento che vede cosa accade nelle postazioni di lavoro analogiche.

Le “Black Box”, ovvero le postazioni di lavoro analogiche dell’azienda, sono veri e propri punti ciechi che non puoi controllare e quindi efficientare.

Con Hymalaya è possibile ottenere un controllo accurato e in tempo reale delle attività svolte nei centri di lavoro ibridi (uomo/attrezzatura analogica).

SENZA

TRASCURA

ALLENA

Scopri la soluzione

Il problema

La soluzione

Nelle “Black Box” capire cosa non funziona o cosa può essere migliorato è un’impresa quasi impossibile.

Allena gli operai perché li forma sui metodi, studia gli insuccessi, li incoraggia e li assiste sulle incertezze bloccanti.

Definire con precisione cosa blocca gli addetti o rallenta l’attività non è possibile, men che meno assisterli e incoraggiarli nel lavoro quotidiano.

Con Hymalaya gli operai possono essere guidati ed assistiti per ottimizzare il lavoro e migliorare le performance.

SENZA

SI ACCONTENTA

OTTIENE RISULTATI

Scopri la soluzione

Il problema

La soluzione

La digitalizzazione della fabbrica resta un sogno utopico, se non si sa da che parte iniziare.

Non si limita a riferire i risultati di produzione ma da voce al personale in difficoltà, descrive i passaggi eseguiti, il materiale consumato, l’uso dell’attrezzatura.

Le stazioni di lavoro analogico, per natura stessa, non possono adattarsi alle logiche della digitalizzazione, e quindi non possono fornire gli stessi dati ed informazioni di un robot collegato al sistema centrale aziendale.

Avendo sempre a disposizione, anche in tempo reale, dati e parametri di produzione, la direzione ottiene una visibilità totale di risultati, metodi e tempi di lavoro. In questo modo, i risultati ottenuti sono incrementati nel tempo.

?

DIFFICILE

Sapere come sta andando il lavoro

FATICOSO

Capire come migliorare i processi

COMPLICATO

Governare senza avere dati e parametri

Il nemico dell’efficienza è la “black box”: una o più aeree opache della fabbrica, dove i processi sono sfuggenti e non coordinati con quelli delle altre postazioni.

SCOPRI

LA SOLUZIONE

TI RISPONDE

Dove hai una gestione estemporanea

Se ci fosse sempre qualcuno che ti risponde a qualsiasi ora e in qualsiasi momento, quando chiedi come sta andando?

TI SUGGERISCE

Se vuoi ottenere risultati

Se qualcuno ti suggerisce come lavorare meglio con le risorse che hai già?

TI SINTETIZZA

Utilizza il metodo Hymalaya

Se qualcuno trovasse la fonte principale dei problemi (attività non valore aggiunto) e ti aiutasse ad automatizzare i tuoi processi senza robot?

IL METODO

I Vantaggi

Tempestività

La postazione di lavoro restituisce il tracciamento tempestivo, dettagliato e completo delle attività svolte e non richiede attività extra, non a valore aggiunto, per la loro raccolta.

Consapevolezza

Il supervisore di officina sarà aggiornato online dello stato di avanzamento dei lavori: disponibilità, servizio interno (linea tesa), servizio al cliente, livello di supporto interno ed efficienza.

Guida

L’operaio viene guidato e supportato ed il supervisore insieme all’imprenditore avrà limpida visibilità del funzionamento della fabbrica online ed in tempo reale.

Le Innovazioni

La fabbrica totalmente digitalizzata da subito

Digitalizza ciò che per sua natura è tradizionalmente ed inevitabilmente analogico con una rete di stazioni collegate da una piattaforma digitale plug & play.

Coaching & Team Up

L’integrazione digitale consente di migliorare partendo dal coaching di postazione fino ad arrivare al coaching di supervisione.

COME FUNZIONA

Semplice ed immediato, il sistema Hymalaya è composto da hardware e software che, con il minimo sforzo, integrano le postazioni analogiche al sistema integrato dell’azienda.

Hardware

La postazione legge l’impulso analogico dello strumento e lo trasforma in un segnale digitale, che viene registrato nella postazione ed inviato al responsabile di produzione.

Software

Raccolta dati: La postazione usa un software per registrare le interazioni tra l’operaio, gli strumenti di lavoro ed il pannello di controllo. Coordinamento attività: Grazie ad un Coaching Team Up sviluppato e dedicato ai destinatari del prodotto, si possono coordinare le attività delle diverse postazioni ed ottimizzare la programmazione della produzione.

OPERATIVA

Supporto per leggere i dati della postazione e riconoscere le inefficienze del sistema.

STRATEGICA

Suggerimento di azioni correttive e migliorative dell’organizzazione volte a ridurre le inefficienze rilevate.

DIGITALIZZATA

Fornitura di un cruscotto espositivo e propositivo per la lettura dei dati anche da remoto.

PIANIFICAZIONE

Produzione pianificata: la produzione dev’essere organizzata e comunicata digitalmente alla postazione. Scambio bidirezionale di informazioni: avviato un flusso di informazioni dal responsabile di produzione alla postazione di lavoro, andando a creare uno scambio bidirezionale.

ESECUZIONE

Supporto: la postazione riceve le informazioni operative necessarie per l’ottimizzazione del processo. Tracciamento: la postazione restituisce al supervisore i dati inerenti la modalità di realizzazione del lavoro. Collaborazione: l’operaio è supportato nella fase iniziale così come nelle incertezze successive, potendo inviare richieste di assistenza specifiche o generiche.

RENDICONTAZIONE

Analisi: la riconciliazione tra risultati attesi ed ottenuti permette al responsabile di produzione di adottare strategie di miglioramento continuo.

COACHING

L’operaio è costantemente supportato dalla postazione ed informato sul suo ritmo nel raggiungimento dell’obiettivo.

TEAM UP

L’operaio non è solo ma inviando dati e segnalazioni in tempo reale può essere supportato e aiutato dalla squadra senza muoversi dalla postazione.

FORMAZIONE

Il sistema può indurre il personale addetto a leggere attentamente le istruzioni di lavoro del singolo codice in produzione o più generali se necessario.

SICUREZZA

È anche un potente sistema di comunicazione che interconnette in tempo reale ogni addetto collegato al supervisore che può gestire comunicazioni di ogni tipo ma anche di emergenza ed istantanee.

SCRIVICI, SIAMO QUI PER TE

Per informazioni sul metodo, sul progetto, la sua applicabilità e qualsiasi altro aspetto.